Prévenir et agir contre toutes les discriminations
Prévenir et lutter contre les discriminations, de quoi parle-t-on ? Où commencent-elles ? Sur quel cadre juridique s’appuyer pour agir ? À quel niveau agir ?
Quels acteurs mobiliser et quelles actions engager ?
Les politiques de lutte contre les discriminations sont relativement récentes. Inscrire sa structure dans une démarche d’élimination des discriminations, c’est poursuivre une dynamique de profession¬nalisation, être en phase avec les évolutions juridiques et sociétales récentes, rechercher la montée en compétences de toutes et tous.
L’objectif est d’accompagner les personnes dans la réalisation d’un état des lieux et à la programmation d’un plan d’actions globales et/ou spécifiques adaptées aux problèmes identifiés.
Nos modes d’intervention
- Accompagnement de personnes ou d’équipes (bénévoles, salariés, créateurs d’entreprise) en interne ou en séminaire inter-structures.
- Sensibilisation et formation des personnes en charge de l’encadrement d’équipe et / ou des recrute¬ments et de la gestion prévisionnelle des compétences.
- Recherche-action.
- Mutualisation d’expériences, mises en réseau, création de sup¬ports et de guides d’aide à l’action.
Références
- Faire avancer l’égalité et agir contre la double discri¬mination dans le secteur de l’aide à domicile (Bretagne ; projet 2010).
- Accompagnement des encadrants d’un ESAT – asso¬ciation Sinclair, à Mulhouse (2009).
- Action de sensibilisation auprès des PLIE et de leurs partenaires. Bassin d’emploi de Lorient (2008).
- Formation des référents « Lutte contre les discrimi¬nations » de l’ensemble des établissements de forma¬tion d’adultes AFPA Bretagne (2009).
- Accompagnement du réseau Cocagne à la prévention et à la lutte contre les discriminations dans les chantiers d’insertion. (2008 - 2009).
- Sensibilisation des responsables de chantiers (méca¬nique, maçonnerie, mobilité, friperie, maraîchage…) aux actes discriminatoires – AFEJI, Nord-Pas-de-Calais (2008 - 2009).
- Formation du réseau des acteurs du réseau Culture et Promotion (salariés et bénévoles), Paris (2007).
- Formation collective des responsables associatifs, Paris (2007).
